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簡歷指導!抓住簡歷關鍵 如何寫出高質量簡歷?
作者:suihongkun 日期:2016-10-16 瀏覽

簡歷是求職者的“敲門磚”,能不能進得了理想企業的大門,簡歷能不能得到HR認可是必過的一關。但是,很多求職者對于寫好簡歷往往有心無力。到底怎么寫簡歷,才能為自己贏得面試的機會呢?求職專家指出,目標明確、重點突出的簡歷最容易贏得HR的青睞,而求職者尤其是應屆畢業生卻常常忽略掉這一點。那些含糊籠統、以不變應萬變的毫無針對性的簡歷會讓HR有不知所云之感,從而讓簡歷成為無效簡歷,求職者也將因此錯失良機。

求職簡歷如何能做到目標明確、重點突出呢?專家在此給大家支上幾招:

首先,要在簡歷中體現出明確的求職目標。明確的求職目標源于精準的職業定位。HR在挑選簡歷時,會首先考慮求職崗位和職能一目了然的人,因為目標精準的人更具專業性和可信度。

其次,工作業績要量化,之前的工作經驗和工作成果無疑是HR在篩選簡歷時非常重視的一塊,這就是應該突出的重點。專家特別強調,“量化“不僅僅要有客觀、理性的數字為支撐,還要按照一定的邏輯性依次呈現在簡歷中,這可以體現出求職者是否是一個有工作計劃和工作總結的人。

再次,求職者要利用簡歷突出自身的特質,而且要對應意向職位的職業層次。比如應聘行政就要突出自己的謹慎和穩重,應聘培訓講師就要突出自己的激情,應聘策劃就要突出自己的創造力和活力。

最后,還要特別提醒各位求職者,要做到簡歷的目標明確和重點突出,從根本上講,求職者本身就要有客觀、理性的職業規劃、職業定位,把這些體現在簡歷甚至是面試中,才能真正地大大增加面試命中率。

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