更多服務
大學生求職簡歷關鍵在準 高價包裝不可取
作者:suihongkun 日期:2016-10-16 瀏覽

日前,《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網上叫賣549元》在網上掀起了軒然大波。對于簡歷這塊敲門磚,求職者向來舍得花血本,4張普通A4紙的內容,卻要價549元,您會不會覺得太貴了些呢?出現豪華簡歷,一方面是就業形勢所迫,另一方面也說明,畢業生缺少明確的職業想法。

記者在今年參加的數場招聘會上調查發現,2009年畢業生求職成本在大幅上升,平均花費達上千元。調查中,求職投資主要集中在簡歷制作、形象包裝、各種職業培訓證書以及交通通信費用等方面,其中,簡歷的投入占比重最大。2007年《》與其他媒體推出的“畢業生就業成本調查”顯示,僅簡歷一項支出就占了求職總成本的20%。但76%的簡歷未獲有關專家認可,學生自己卻看不出一點問題,78%的學生都給自己的簡歷打出80分以上。

參與此項研究的專家指出,畢業生簡歷存在很多問題,包括累贅信息過多、缺少有針對性的求職意向、工作經歷填寫不完整、自我評價過高等。

所以,畢業生求職,不妨先“換位思考”,從做一份恰當的簡歷開始,高價包裝不可取。

在近日舉行的招聘會上,河南工業大學大三學生李玉清告訴記者,她在會場上轉了一圈,看到很多學生在議論說沒拿簡歷,自己正打算去打印自己的簡歷。“你可以填一下招聘單位的表啊,不一定非要拿簡歷?”對于記者的問話,李玉清說:“那怎么行,大家都填一樣的表,看不出特別,我自己的專長,招聘單位就看不到了,還是投簡歷好。你知道現在網上不少賣簡歷模板的吧,我的簡歷就是花50元從網上買的模板。”

記者了解到,像李玉清一樣把簡歷作為找工作敲門磚的為數不少。張小姐是鄭州某企業負責人事的,她們正在招聘財務人員。對于簡歷的效果,她稱一般只會看簡歷的第一頁,了解求職者的基本情況,錄用最終靠的還是求職者自身能力。她認為,在目前就業形勢下,用人單位對求職者的要求越來越高,以往只重視學歷的情況不會再出現,用人單位更希望招到動手能力強、綜合素質高的優秀人才,對能力的要求已經超過了對學歷的要求。簡歷只對少數學生有用,大多數學生做再多的簡歷,做再豪華的簡歷都沒什么效果,“關鍵還是在于自己的實際能力,能不能動手做事情。”張小姐說。

目前,工作尚沒著落的安陽師范學院心理學專業的李衡流露出隱隱的擔憂。“不算其他找工作的花費,光是簡歷費一項就已經負擔很重了。”他列了一張簡歷花費單:打印彩色個人介紹和推薦信大約250元;獎狀、畢業證復印費50~100元;要讓簡歷上的個人照片“出彩”40元至80元不等,盡管基本的證件照只需10元左右,但很多機構推出了化妝、租衣服等項目專門針對照,總計400~500元。

鄭州市人才交流中心負責人表示,根據多年的經驗,企業招聘追求的是務實、高效,希望人才快速到崗。其實在招聘方看來,華麗的封面封底,或者加入應聘者的藝術照等是完全不必要的。如果求職簡歷過于花哨、復雜,反而會影響企業對應聘者的印象。簡歷內容上應該突出最直接、最有效的信息,其中包括應聘者的專業、成績、在校表現、獲獎情況、社會實踐、成果展示等。要著重注意找到“賣點”,即應聘者身上最能打動企業的閃光點。應聘者一定要把自身的優勢、強項重點展現出來。當然,對于自己的不足之處也要客觀地給予適當表現。最后,整個簡歷的版面應做到簡潔明了,條理分明,讓人一目了然。這樣的一份簡歷才最對招聘企業的胃口。

甘肃今天十一选五开奖号