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如何和老板談加薪的十條小秘籍
日期:2018-09-14 瀏覽

職場人除了為如何寫年終總結而煩惱,還要為到底要不要和老板談加薪而糾結。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁員。下面介紹十大秘笈,助你成功加薪!

  1.面談加薪事宜

  研究表明,如果你與經理面談的話,那么你在談判中成功的概率就會高出六倍之多。

  2.詢問經理對你工作的看法

  不要急著向經理證明自己工作得多么出色,先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。

  3.詢問需要做些什么才能獲得加薪

  咨詢一下公司有關加薪的標準。

  4.把自己的成績記在備忘錄上

  把過去的一年中自己取得進步,來自同事或上級的表揚都記錄下來。

  5.用過去的成績來證明自己的未來

  與其要求獎勵自己過去的表現,不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。

  6.自愿加班或換部門

  清楚地表明自己愿意服從公司安排,無論是周末或晚上加班,還是去其他團隊工作。

  7.由經理率先開口說具體加薪多少

  你只需要說明,考慮到自己對公司所做的貢獻,自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少,就由經理開口來說吧。

  8.詢問如果自己薪水減少是否合理

  如果你的加薪談判碰到了僵局,那就問問你的經理,如果自己來年掙得比現在要少是否合理。要向經理說明,由于通貨膨脹的關系,如果不加薪的話,你的薪水實際上是在減少。

  9.要求非實物獎勵比如假期和交通補貼

  如果公司不能直接給你加薪,那就要求獲得額外假期或者福利,比如車輛補貼。

  10.向老員工打探情報

  向在公司里工作了很長時間的老員工打探情報是很有用的,尤其對新員工來說。你可以問問看別人都是怎么獲得加薪的。

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